Desarrollo profesional
En 2015 se ofrecieron más de 88.500 horas de formación a los empleados de ILUNION, de las cuales un 28,6% se impartieron a trabajadores con discapacidad.
Por categoría laboral, más del 97% de estas horas estuvieron dirigidas a empleados que no eran directivos ni mandos intermedios, es decir, que se ubicaban principalmente en las áreas de producción.
Concepto | Hombres | Mujeres | Total |
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Total horas de formación a empleados | 57.835 | 30.730 | 88.565 |
Horas de formación a empleados (Personas Con Discapacidad) | 14.246 | 11.074 | 25.320 |
Horas de formación a empleados (Personas Sin Discapacidad) | 43.588 | 19.657 | 63.245 |
ILUNION trabaja para impulsar la formación necesaria para el desempeño de las funciones propias de cada puesto, como medio para profesionalizar aún más las distintas plantillas del Grupo. Entre las principales materias en las que se ha formado a los empleados durante el año, destacan gestión de equipos, habilidades de comunicación, habilidades comerciales, lengua de signos, idiomas (como parte de la estrategia de desarrollo internacional), formación específica para el desarrollo y especialización en los diferentes puestos de trabajo, Prevención de Riesgos Laborales, igualdad y calidad.
Concepto | Hombres | Mujeres | Total |
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Total horas de formación a directivos | 137 | 91 | 228 |
Horas de formación a directivos (Personas Con Discapacidad) | 51 | 51 | 102 |
Horas de formación a directivos (Personas Sin Discapacidad) | 86 | 40 | 126 |
Total horas de formación a mandos intermedios | 1.226 | 776 | 2.002 |
Horas de formación a mandos intermedios (Personas Con Discapacidad) | 715 | 213 | 928 |
Horas de formación a mandos intermedios (Personas Sin Discapacidad) | 511 | 562 | 1.073 |
Total horas de formación a resto de categorías | 56.472 | 29.863 | 86.335 |
Horas de formación a resto de categorías (Personas Con Discapacidad) | 13.480 | 10.809 | 24.289 |
Horas de formación a resto de categorías (Personas Sin Discapacidad) | 42.992 | 19.054 | 62.046 |
Concepto | Hombres | Mujeres | Total |
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Número de horas dedicadas a formación sobre políticas y procedimientos relacionados con los derechos de las personas con discapacidad | 30 | 15 | 45 |
Concepto | Hombres | Mujeres | Total |
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Número total de horas | 5.638 | 4.155 | 9.793 |
Número total de empleados formados | 452 | 859 | 1.311 |