Estructura de gobierno
Los órganos de gobierno de ILUNION son los responsables de la administración y gestión excelente de la organización, tanto desde la perspectiva económica como social, salvaguardando así el interés de sus accionistas, la ONCE y su Fundación.
Órganos de dirección y gestión del Grupo ILUNION
Al frente del Grupo Empresarial en el cargo de Presidente se encuentra Alberto Durán.
El cargo de Vicepresidente corresponde a José Luis Martínez Donoso.
El cargo de Consejero delegado / director general lo desempaña Alejandro Oñoro.
De todos ellos dependen los siguientes órganos directivos:
- Director Auditoría Interna: José Luis Serrano.
- Director RSC Comunicación y Relaciones Institucionales: Fernando Riaño.
- Director Comercial y Marketing: Óscar da Pena
- Director Asesoría Jurídica: José Luis Barceló.
- Por otro lado se encuentran otra serie de direcciones corportativas:
- Director Corporativo Económica y Financiera: dirigida por Joaquín Ingelmo, de la cual depende:
- Directora Financiera: Raquel Suárez.
- Director Corporativo de Estrategia y Negocio: dirigida por Alejandro Fernández.
- Director Corporativo de RR.HH. y Medios: dirigida por Paola del Río, de la cual depende:
- Director de RR.HH.: Juan Carlos Rodríguez, de la cual dependen las siguiente secciones.
- Director Corporativo Económica y Financiera: dirigida por Joaquín Ingelmo, de la cual depende:
Composición y competencias de los órganos de gobierno y gestión
Consejo de Administración
A fecha de 31/12/2015, cobraba efectos el proceso de fusión de las dos sociedades que dieron lugar a ILUNION. Desde entonces, el Grupo cuenta con un único Consejo de Administración que constituye el máximo órgano de gobierno de la organización.
Su composición surge del acuerdo de la Junta General de Accionistas y los cargos en él establecidos son: Presidente no ejecutivo, Vicepresidente no ejecutivo, Consejero Delegado, y Secretaría sin carácter de Consejero. El Presidente no ejecutivo ostenta la máxima representación de ILUNION.
El Consejo de Administración del Grupo ILUNION está conformados por 12 miembros, y un secretario no consejero. Siete de ellos representan los intereses de ONCE y Fundación ONCE, como origen del proyecto social y eje del proyecto de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad; y cinco del Movimiento Asociativo, como representantes del mundo de la discapacidad.
La representación femenina en el Consejo es de un 23,1% y el 83,3% de los miembros son personas con discapacidad. La experiencia y formación de los consejeros y consejeras está relacionada principalmente con el Derecho, la Gestión y Administración de Empresas, así como con el mundo de la discapacidad.
| Área de Consejo | Nombre | Cargo |
|---|---|---|
| Presidente: | D. Alberto Durán López | Vicepresidente Ejecutivo FONCE |
| Vicepresidente: | D. José Luis Martínez Donoso | Dir. Gral. FONCE |
| Consejero Delegado: | D. Alejandro Oñoro Medrano | Dir. Gral. FONCE |
| Consejeros: | ||
| D. José Luis Pinto Barroso | Vicepresidente de ONCE | |
| Dª. Patricia Sanz Cameo | Vicepresidenta 2ª ONCE | |
| D. Ángel Ricardo Sánchez Cánovas | Dir. Gral. de ONCE | |
| Dª. Virginia Carcedo Illera | Secretaria general de FSC Inserta | |
| D. Anxo Quieruga Vila | COCEMFE | |
| Dª. Concepción Díaz Robledo | Presidente de CNSE | |
| D. Mario Puerto Gurrea | Presidente de Plena Inclusión | |
| D. José Luis Aedo Cuevas | Presidente de FIAPAS | |
| D. Jaume Marí Pàmies | Presidente de ASPACE | |
| Secretario no Consejero: | D. José Luis Barceló Blanco-Steger |
Comités
La organización se gestiona a través de un Comité Directivo, formado por miembros del equipo directivo y de gestión de ILUNION, y los comités colegiados de Inversiones, Retribuciones, Auditoría y Estrategia para los Sistemas de Información, que permiten una mayor independencia de los órganos en la toma de decisiones. Estas son sus responsabilidades:
| Nombre de Comité | Descripción |
|---|---|
| Comité Directivo |
Órgano de dirección, gestión y análisis para la toma de decisiones se reúne con carácter ordinario al menos una vez al mes, pudiendo celebrar con carácter extraordinario cuantas reuniones sean necesarias. Está integrado por:
Existe además, una Comisión Permanente del Comité Directivo, integrada por el Consejero Delegado y Director General, el Director Corporativo Económico-Financiero, el Director Corporativo de Estrategia y Negocio, la Directora Corporativa de Recursos Humanos y Medios, y el Director de Asesoría Jurídica. |
| Comité de Inversiones |
Le corresponde el análisis previo de todas las operaciones de adquisición y/o enajenación de activos o de cualquier otra naturaleza que supongan una inversión y/o desinversión para el Grupo ILUNION, así como su propuesta de aprobación al órgano competente y su seguimiento hasta que la operación se haya consolidado. |
| Comité de Retribuciones |
Es el órgano encargado de fijar las condiciones económicas y de cualquier otra índole que han de regir en todo lo que se refiere al desempeño de cargos directivos. Debe velar por el cumplimiento de los criterios y las directrices que, sobre esta materia, sean establecidos por el Consejo General de la ONCE y por el Patronato de la Fundación ONCE. |
| Comité de Auditoría |
Es el órgano de deliberación, análisis y valoración de la dirección. Le corresponde al comité de auditoría, entre otras funciones, la aprobación del Plan Anual de Auditoría del Ámbito de Gestión, y la evaluación del sistema de control interno y de información financiera, contable y presupuestaria en particular, revisando las cuentas de la organización. El Comité de Auditoría puede decidir crear subcomités específicos en las divisiones, determinando su composición, funciones y criterios para informar al Comité del grupo empresarial. |
| Comité de Estrategia para los Sistemas de Información |
Es el comité encargado de la deliberación, el análisis y la valoración de los sistemas y tecnologías de la información. Su cometido principal es la definición e impulso de la estrategia y cambios tecnológicos, de acuerdo con la evolución del mercado y las necesidades del servicio. |
Consejero Delegado
El Consejero delegado es el máximo responsable ejecutivo encargado de la gestión y la representación del Grupo ILUNION. Con carácter global, asume las funciones relativas al diseño y la planificación estratégica de la organización, así como la supervisión de la ejecución.
Para el desarrollo de sus funciones, ostenta la dirección y coordinación del Equipo Directivo, entre los que se encuentran los órganos de Cumplimiento Normativo y Auditoría, y las Direcciones Corporativas:
Órganos de Staff, Cumplimiento Normativo y Auditoría
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Dirección de Asesoría Jurídica y Secretaría del Consejo
Presta los servicios de asesoramiento, defensa en juicio y apoyo técnico de carácter jurídico a todas las entidades y sociedades de ILUNION, así como la dirección de las colaboraciones y de los asesoramientos que pudieran recabarse con despachos o abogados externos.
-
Dirección de Auditoría Interna
Diseña, realiza y ejecuta los planes de auditoría interna en las empresas y unidades de negocio, evaluando los niveles de riesgo, la fiabilidad de la información y el cumplimiento de las normas aplicables, e informando a la Dirección y al Comité de Auditoría.
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Dirección del Área de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales
Propone la definición, implantación y seguimiento de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y comunicación, así como de coordinar e impulsar las relaciones institucionales.
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Dirección del Área Comercial y Marketing
Diseña y ejecuta la estrategia comercial con el objetivo de lograr un crecimiento sostenible de la actividad empresarial y la diversificación de la cartera de clientes. Coordina y supervisa la estructura comercial de todo el grupo empresarial. Se adscriben a ella el departamento de Desarrollo de Negocio Interno y el de Marketing.
Direcciones Corporativas
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Dirección Corporativa Económico- Financiera
Propone y ejecuta la política económico-financiera. Se adscriben a ella las siguientes áreas y departamentos:
- Dirección del Área Financiera.
- Departamento de Control de Gestión.
- Departamento Fiscal.
- Centro de Servicios Compartidos Financieros
-
Dirección Corporativa de Estrategia y Negocio
Propone y ejecuta la estrategia, e impulsa el desarrollo de negocio de las divisiones. Se adscriben a ella las siguientes áreas y departamentos:
- Departamento de Desarrollo de Negocio Internacional.
- Departamento de Nuevos Proyectos.
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Dirección Corporativa de Recursos Humanos y Medios
Organización y desarrollo de los medios y recursos personales y materiales necesarios para la realización de la actividad empresarial y la consecución de los objetivos empresariales. Se adscriben a ella las siguientes áreas y departamentos:
- Dirección del Área de Recursos Humanos.
- Departamento de Compras.
- Departamento de Sistemas.
- Departamento de Recursos Públicos.
- Departamento de Certificaciones y Accesibilidad.
- Centro de Servicios Compartidos de Recursos Humanos y Compras.
El Consejo General de la ONCE y el Comité de Estrategia, Juego y Desarrollo Empresarial de la ONCE y su Fundación.
La ONCE, como Corporación de Derecho Público de Carácter Social y Base Asociativa, es en última instancia, el centro de referencia para las cuestiones de todo el sistema organizativo, de toda la ONCE y su Fundación, y también del Grupo ILUNION.
El Consejo General es el máximo órgano de gobierno y representación de ONCE y su Fundación. Es elegido democráticamente por y entre personas afiliadas mayores de edad e inscritas en el censo electoral, como máximo cada cuatro año y con arreglo a una normativa electoral específica que se inspira en los principios generales de la legislación estatal sobre el régimen electoral general y que es supervisada desde el punto de vista de la legalidad por el Consejo de Protectorado del Estado sobre la ONCE.
El Consejo General de la ONCE, a través de su Comité de Estrategia, Juego y Desarrollo Empresarial de la ONCE y su Fundación, participa en la supervisión del diseño y control de la Estrategia del Grupo Empresarial ILUNION, tomando parte en el análisis de las decisiones y aquellas cuestiones más relevantes que afectan en el seno del Grupo Empresarial.
