Competitividad: solvencia y capacidad de gestión

• ILUNION cuenta con una estructura financiera equilibrada que permite garantizar la cobertura de las necesidades de financiación a corto y medio plazo, manteniendo unos niveles de endeudamiento sostenibles.
• Concentra sus negocios en sectores empresariales más intensivos en mano de obra y que permiten una mayor creación de empleo, frente a los que son más intensivos en capital. Sin embargo, siempre aborda su desarrollo y crecimiento empresarial siguiendo un criterio de rentabilidad.
• Promueve una cultura de excelencia en la gestión y certifica sus servicios y su gestión de acuerdo a los estándares más reconocidos.

Innovación y conocimiento

• Tecnología

  Incorpora en sus productos y servicios la tecnología más avanzada que le permita ofrecer a sus clientes las mejores prestaciones y garantías de un servicio de calidad.

• Investigación

  Invierte en generación de conocimiento orientado a mejorar su competitividad y aspira a ser referente y punta de lanza, principalmente en las actividades de Lavandería Industrial, Tecnología Accesible, Contact Center, BPO y Sociosanitaria.

• Innovación social

  La innovación está presente en la gestión de personas, en la adaptación de los procesos productivos y de gestión, en el desarrollo de productos y servicios accesibles y en la concepción de nuevos modelos de negocio donde la inclusión de personas con discapacidad es un elemento transversal.

  Situar a la persona con discapacidad en el centro del proceso de creatividad empresarial supone activar soluciones de empleo, producto y servicio que benefician al conjunto de la sociedad.

Un equipo comprometido

• Comparten un firme compromiso con la organización, conscientes del papel que desempeñan para contribuir al cumplimiento de su misión social.
• El 35% de los trabajadores de ILUNION son personas con discapacidad que han experimentado personalmente la exclusión social en algún momento de sus vidas. Su motivación e ilusión por el proyecto de una empresa con vocación social es un soporte inestimable para el proyecto que representa Grupo ILUNION.

Visión a largo plazo

• El compromiso de ILUNION con su equipo de profesionales pasa, necesariamente, por un compromiso con los proyectos empresariales en el largo plazo. Las decisiones de la organización vienen guiadas por la defensa de los puestos de trabajo y no escatima en esfuerzos por defender aquellos proyectos empresariales viables y capaces de generar empleo.
• No se prima la rentabilidad económica sobre la social, así que ILUNION aplica una estrategia de crecimiento y desarrollo muy ponderada y en permanente revisión que no está totalmente supeditada a las coyunturas económicas o los impulsos del mercado. A lo largo de la crisis, ILUNION ha mantenido su apuesta por líneas de negocio que en 2015 están dando muy buenos resultados tras años de dificultades.

Valor social para el cliente

• ILUNION está presente en la cadena de valor de sus clientes. Con 563 centros de trabajo en toda España, de los cuales 264 son Centros Especiales de Empleo, ILUNION ofrece servicios de apoyo a otras empresas y promueve la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de valor de sus clientes, contribuyendo a la creación de un tejido empresarial responsable.